お問い合わせ
多様化する社員の仕事と家庭の両立を支援するため、育児や介護などの理由で退職された社員を、再び社員として受け入れる「ジョブ・リターン制度」を導入致しました。 ケーエスケーで培った経験やスキルを活かし、再び当社で活躍していただくための制度です。
選考にあたっては、在職時の勤務実績等を勘案の上、書類選考・面接等を実施し、採用可否判断を行う。
【特記】当社は、休憩時間を含む勤務時間内は、禁煙としております。
